É responsável por organizar o Processo Seletivo, o qual busca encontrar os talentos para compor a equipe da EJ, além de organizar treinamentos e adaptação dos novos integrantes da QUALIFON JÚNIOR; zelar pelo clima organizacional; elaborar processos para a manutenção da motivação dos membros, ou seja, é compromisso da Diretoria Gestão de Pessoas de acompanhar o membro por toda sua passagem pela empresa, desde sua seleção até o seu desligamento.

 

Tendo como incumbência: treinar, avaliar, capacitar, reconhecer, conscientizar, acompanhar o desempenho, elaborar processos para a manutenção da motivação dos membros, através também de feedback, objetivando melhor qualidade de trabalho e de serviços prestados.

 

Para isso é importante que esta equipe esteja em constante contato com as demais áreas, garantindo a realização dos processos e fornecendo suporte 

quando necessário.